Руководитель работает безвозмездно. Как правильно оформить?

Руководитель общественной организации работает без выплаты заработной платы. Как правильно прописать формулировку в протоколе общего собрания членов о том, что руководитель работает безвозмездно?

Рекомендуем использовать следующую формулировку в протоколе общего собрания членов общественной организации, по результатам которого было принято избрать руководителя общественной организации на безвозмездной основе:

«Установить, что руководитель будет исполнять свои обязанности на общественных началах, без выплаты заработной платы, то есть он не будет являться работником Организации, его должность не включается в штатное расписание Организации, а также запись не вносится в трудовую книжку».